Türk-Alman Üniversitesi Ekonomisti Prof. Dr. Aykut Kibritçioğlu'nun yeni araştırması, Türkiye'de maaş ve ücretlerin hızla asgari ücret seviyesine yaklaştığı, bunun da gelir dağılımında ciddi sorunlara yol açtığı ortaya çıktı.
Araştırma, asgari ücretin son yıllarda artan enflasyon nedeniyle artırıldığını, ancak diğer maaş ve ücret gruplarının bu artışa uyum sağlayamadığını vurguluyor. Bu durum, nüfusun büyük bir kesimi için gerçek gelir kaybına ve mali zorluklara neden oluyor. Prof. Dr. Kibritçioğlu'nun araştırmasında, kamu çalışanları, akademisyenler, imalat sanayi çalışanları ve SSI emeklileri gibi farklı gelir grupları için asgari ücret ile kişi başına düşen milli gelir (GSYİH) arasındaki ilişki incelendi.
Sonuçlar, 2000'li yıllardan bu yana (özellikle 2014'ten bu yana) maaşların genel olarak asgari ücret seviyesine düştüğünü ve bazı durumlarda bu seviyenin bile altına düştüğünü göstermektedir. Çalışma özellikle emeklilerin emekli maaşlarının ve imalat ve kamu sektörü çalışanlarının maaşlarının asgari ücretin ve kişi başına düşen GSYİH'nin altına düştüğünü ortaya koymaktadır.
Bu olumsuz gelişme, çalışmada emeklilikleri dikkate alınan yaklaşık 20 milyon aktif ve inaktif SSI sigortalısını kapsıyor. “Çoklu asgari ücret sistemleri” uygulanabilir Prof. Kibritçioğlu, mevcut sosyal güvenlik ve asgari ücret sisteminin çalışanlar lehine reform edilmesi gerektiğini savunuyor. Çalışmasında, gelirin daha adil bir şekilde dağıtılmasını sağlamak için “çoklu asgari ücret sistemi” gibi yenilikçi politikaların uygulanmasını öneriyor.
Seçilmiş Emeklilik Maaşlarının Asgari Ücrete Yakınsaması (1974-2024)
Bu sistem, farklı unvanlar ve gerekli nitelikler için farklı asgari ücretler belirlenmesini ve bu ücretlerin enflasyon ve kişi başına düşen ekonomik büyüme oranlarına uygun olarak düzenli olarak güncellenmesini öngörmektedir. Örneğin, Türkiye'deki kamu ve vakıf üniversitelerinde akademik unvanlara dayalı bir pilot maaş ölçeği, bu sistemin ekonomi genelinde uygulanabilirliği için bir model teşkil edebilir. Sendika hakları güçlendirilmelidir Çalışma ayrıca sendika haklarının güçlendirilmesi gerektiğine dikkat çekmektedir. Çalışanların daha adil ücretler için pazarlık yapabilmeleri için sendikaların güçlendirilmesi ve mevcut engellerin kaldırılması gerektiği vurgulanmaktadır.
Gelir dağılımını iyileştirmek için temel değişikliklere ihtiyaç var Sonuç olarak, bu çalışma Türkiye'de çok çeşitli insanların ekonomik refahını artırmak ve gelir dağılımını iyileştirmek için temel değişikliklere ihtiyaç olduğunu ortaya koymaktadır. Asgari ücretlilerin ve diğer gelir gruplarının hak ettikleri gelir düzeyini elde edebilmelerini sağlamak için atılacak adımlar, ülke genelinde daha sürdürülebilir bir ekonomik yapının inşası için büyük önem taşımaktadır.
Yorumlar kapalı.